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除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容，提供其他必要证据： 1、建设、建筑工程承包合同纠纷，须提供：国家批准的投资计划、计划任务书、工程承包单位营业执照的原件(如复制件，须与原件核对无误，并加注明后，将原件退还)、技术级别证书，建筑许可证、工程决算书及其审核意见书和工程验收报告等。 2、质量纠纷，须提供：质量检验的鉴定报告，如有产品封样验收规定的则应有产品封样的日期、方式等说明和有关实物。 3、技术合同纠纷，须提供：与合同有关的技术资料，可行性论证、技术评价报告、项目任务书与计划书，技术标准与规范，原始设计与工艺文件以及图纸、表格、数据照片等。 4、商标侵权纠纷，须提供：注册商标的文字、图形和核准日期；假冒产品的实物、书证；受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 5、专利侵权纠纷，须提供：专利证书、被侵权的实物、书证，**产品与侵权产品异同的具体说明，受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 6、涉外经济合同纠纷，上海离婚纠纷诉讼，须提供：公司章程、商业、税务登记证件、发票、货物提单、装运单。所提供的证据材料，上海离婚纠纷诉讼，如是港澳地区的，须经过公证；如是外国的，上海离婚纠纷诉讼，须经过公证和我驻外使、领馆的认证。买卖合同纠纷发生的原因：未考察主体资格或主体的偿债能力。上海离婚纠纷诉讼

劳动争议处理有哪些基本原则： 调解在仲裁程序上表现为，仲裁机构受理争议案件后可以先进行调解，在调解不成的情况下应尽快进行裁决，而在裁决作出前的任何阶段都可以进行调解。仲裁程序上的调解与裁决具有同等的法律效力。调解在诉讼程序上表现为，人民法院在不同的审判阶段可以先进行调解，在调解不成的情况下，应尽快作出判决。人民法院主持下达成的调解协议，与判决具有同等的法律效力。调解的原则并不意味着强制调解，而是要求在自愿的前提下，尽量调解解决劳动争议。调解与自愿原则是密不可分的，当事人是否申请调解机构调解，当事人是否。浦东新区人身损害纠纷打官司合同纠纷起诉条件是：要有明确的诉讼请求，必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么。

用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形： （1）协商解除。劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； （2）过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；（b）严重违反用人单位的规章制度的；（c）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（d）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 （3）特殊情况下的劳动合同终止。（a）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（b）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（c）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的；（d）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。

合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。以买卖合同为例，如没有约定合同履行地，如买方要求卖方交货，因交货属于上述其他标的，履行义务一方所在地即卖方所在地为合同履行地；如卖方要求买方付款，根据上述司法解释规定，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，即卖方为接受货币所在地。根据该司法解释，在买卖合同中，如无特别约定，交货和付款的合同履行地均在卖方，在诉讼管辖方面是对卖方有利的。劳动纠纷的类型：因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。

劳动争议处理有哪些基本原则：调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解机构申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解机构应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决。调解要求建立、健全用人单位的调解组织及制度，充分发挥调解机构的作用、调解工作不仅调解机构要做，在争议的仲裁、诉讼过程中也可以进行调解。李群律师事务所。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。浦东新区邻里纠纷起诉状

在日常工作中，比较多员工和用工单位都会产生劳动纠纷，双方协商不成，则申请劳动仲裁。上海离婚纠纷诉讼

商务服务的发展在一定程度上可以解决企业发展痛点，能够创造出良好的创业土壤，让企业专注于重点主营业务，剥离繁琐的事务运转。商务服务也属于共享经济的范畴，可以使企业共享资源和服务，降低成本。文化赋予了销售独特的生命力和吸引力，从精神层面让用户产生深度的关联。中华文明传承五千年，很多文化自古有之，备受文人墨客的青睐。千百年后的人群依旧能因为一首诗，穿越到彼时，这就是文化的力量催生了人类“共情”的能力。好的服务型能提升企业赢利能力和活力，营造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，则可能让人群产生厌拒心理。因为，无序过度的商业，粗制滥造的产品，不仅*是在欺瞒消费人群，更是在消耗自身活力，所以这些服务型**终被市场淘汰。中国的私营合伙企业的优化处于发展的重要战略机遇期，加强城市文化、商业的多样化，促进城市平衡发展，“无边界”式融合，才能实现私营合伙企业大发展，真正迎来可持续发展和推广。上海离婚纠纷诉讼

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