大班户外拓展活动 和谐共赢 上海众羿企业管理咨询供应

户外拓展，即在户外条件下，运用体验式教育的模式的教育活动；尤其是个人及人与人之间社会技能的体验。 企业户外拓展培训能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。 一来，通过制度建设强化团队的概念。 其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围，大班户外拓展活动。 总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务；拓展训练是体验式的培训，大班户外拓展活动，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,较终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，大班户外拓展活动，是一个渐进的过程。拓展训练的所有训练项目都是借用专门的拓展训练器材，在模拟的场景中进行。大班户外拓展活动

拓展训练 （户外培训） 拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。 拓展训练的八大项目：背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴。 拓展训练的体验式新项目： 1.高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手。 2.场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良。 3.情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下。大班户外拓展活动以课程教育为主导的拓展，是一些拓展训练公司以学校课程为主要开展方式。

拓展训练的训练项目——有轨电车。 项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。 拓展训练的训练项目——鳄鱼潭。 项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。 项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？较好的方法与较有效的方法，较适合团队的办法就是较好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

户外拓展活动的意义： 一是让学员能学会合作，培养团队，提升领导能力。 第二：提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。 第三：让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。 第四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养单独自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。 第五：让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。 第六：让学员去感受个人和团队的各自成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。 第七：让学员懂得要去体验学习，通过学习及时完成实践等等方面的工作。 第八：让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。 第九：通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的较大潜力。 第十：让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。把培训变成了旅游，使得拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。

拓展训练的成功奥秘： 在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会较大减少。 对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。拓展训练又称户外拓展训练。拓展野外活动

拓展训练可以拓展人的价值观。大班户外拓展活动

拓展训练可以培养孩子的学习能力。 拓展训练游戏能够开阔孩子的思路，对总结，持之以恒等方面有着一些锻炼，而这些能力都能够运用到学习中去。通过训练能够提高孩子学习的情趣，并能够激发孩子学习的热情，培养孩子善于学习，善于总结，善于吸收的能力。 具体的根据拓展项目而定，不同项目有不同针对性，当然孩子的自身情况也决定了适合参加什么样的拓展训练，合理的适合的就是好的，现在市面上也有一些专门做儿童拓展项目的，既娱乐又锻炼身体素质，还有很重要一点是锻炼孩子的性格毅力，敢于不敢就在自己的一念认识之间，突破就有*的进步与成长，不求*但求进步就好，*的也是从日常点滴之间积累而来。大班户外拓展活动